Никаких бессмысленных KPI и «часов отработки»
Грамотный менеджмент. Политика «открытых дверей» руководства. Управление задачами через JIRA, кодом через GitLab и метриками по EBM. Командная работа по Agile. Программа адаптации новых сотрудников:
подбор наставника, план саморазвития, регулярные code review.
Фокус на обучение и развитие сотрудников.
Готовность поддерживать и оплачивать рост тех, кто заинтересован в повышении квалификации.
Чёткие и интересные задачи.
Разработка программного обеспечения по чётко прописанным процессам: настроенный CI, отдел тестирования, code review. Сотрудники могут сами выбирать задачи и команду.
Современное оборудование.
Собственный высокопроизводительный кластер виртуализации, способный обеспечивать работу более 3000 виртуальных машин в режиме 24/7.
Комфортные условия работы.
Современный офис в бизнес-центре. Совмещение работы с учёбой. Высокий уровень автономности и свободы принятия решений.
Возможность обустроить рабочее место, как захочется – мощная техника, кресла с анатомическими спинками, подставки для ног – компания обеспечит все условия для комфортной работы.
Идеальные условия, чтобы собрать dream-team!